Bruno de carvalho, personalidade incontornável da nossa actualidade desportiva, foi eleito presidente leonino no ano de 2013, tornando-se assim o 42º presidente da história do Sporting.
Com um carácter vincado, o líder Leonino começou cedo a dar nas vistas e prometeu desde logo mexer com o Futebol Nacional. Quando assume a presidência do clube de Alvalade, Bruno de Carvalho deparou-se com um cenário bastante negro. O líder do emblema verde e branco encontrou um Sporting desfigurado, mergulhado em dívidas e com fome de resultados desportivos. Este prometeu melhorar a situação do Sporting, e cumpriu-o.
Hoje em dia podemos observar um Sporting que respira com algum alívio, pois a situação financeira do clube é bem mais favorável do que há 2 anos atrás. Com Bruno de Carvalho na presidência o Sporting diminuiu o passivo, melhorou a sua estrutura interna e alcançou de novo um título no futebol profissional, coisa que já não acontecia há alguns anos. Posso então afirmar que, a nível de gestão financeira, Bruno de Carvalho revelou-se um excelente presidente, factor que fez o Sporting recuperar o seu prestígio interno.
Mas, como referi anteriormente, o carácter vincado do líder Leonino também já deixou marcas no Sporting e no Futebol Nacional. Se no que toca à gestão financeira, Bruno de Carvalho é irrepreensível, o mesmo não posso dizer em relação à gestão dos recursos humanos, ou mesmo às políticas internas que tenta instaurar à força. Nesses aspectos Bruno de Carvalho é tudo menos bom, chegando mesmo a ser ridículo em certos casos.
O presidente do Sporting quer ser outro Pinto da Costa, mas esse senhor é uma celebridade única no nosso País, e tão cedo não haverá ninguém como ele.
Quem se lembra do Movimento Basta? Qual era a finalidade desse movimento? Ah, é verdade, acabar com as injustiças na arbitragem, ou seria colocar pressão nos árbitros como fazia a estrutura do Futebol Clube do Porto? Não encontram as parecenças? Pois a mim elas parecem-me bastante óbvias. O problema é que a estrutura do Sporting em nada se compara à do Porto, o que torna este tipo de ações quase inúteis quando praticadas pelo lado dos Leões.
Quem se lembra do caso do Rojo? Ou do caso do Jefferson, este bem mais recente que o anterior. Outro exemplo desta má gestão dos recursos humanos foi o caso de Marco Silva, treinador que realizou um excelente trabalho à frente da equipa Leonina mas que foi despedido por justa causa, e que boa justa causa! Montou uma equipa competitiva que deixou boa imagem em Portugal e na Europa, potenciando jogadores que estavam perdidos no meio do plantel Leonino, como por exemplo Carrillo, ganhou um título nacional, mas esqueceu-se de usar o fato oficial do Sporting.
Esperemos que este senhor se aperceba do ridículo que são algumas das suas ações e que aprenda que a maneira como trata as pessoas influencia a sua vontade e dedicação para com o clube que este preside.
E para concluir, esperemos que amanhã não saia comunicado.
Imagens: Facebook Sporting Clube de Portugal – Site de Apoio
