Sporting procura novo treinador

    O Sporting Clube de Portugal é uma instituição desportiva multidisciplinar cujo objetivo principal é o sucesso desportivo espelhado no lema “Esforço, dedicação, devoção e Glória”, sem descurar a vertente social e humana resultante dos mais nobres valores que originaram a sua fundação.

    Essa vertente mais social e humana reflete-se no esforço de abrangência geral quanto às preferências desportivas de todos quanto se identificam com a forma de ser e estar do clube, sendo desse modo o emblema desportivo mais eclético em Portugal.

    O Sporting disponibiliza as bases mais abrangentes para que o maior número de pessoas interessadas nos mais diversos desportos possa praticá-lo representando a instituição, permitindo que as mesmas tenham possibilidade de melhorar as suas capacidades resultando depois nos mais diversos títulos individuais e colectivos. Tudo isso resulta no clube desportivo mais titulado em Portugal, e um dos mais titulados do mundo.

    Quanto ao futebol, a exigência é a mesma, mas os resultados só surgem muito esporadicamente. E ainda que, neste momento o Sporting pareça estar num momento estável, não havendo resultados imediatos (ou não ganhando todos os anos) tem que haver constantes mudanças até que os mesmos surjam e se tornem regulares.

    Deste modo, como não somos campeões há um ano, e começámos uma nova época com um empate, parece ser o momento de nova mudança de treinador. Assim sendo, procuramos alguém com o perfil que apresentamos a seguir.

     

    Principais funções:

    • Saber escalar a melhor equipa, para que não tenham que ser os adeptos e sócios leoninos a ter de dar as soluções, ou pelo menos dizerem quais as que não servem;
    • Se não conseguir executar a função acima descrita, conseguir fazer questionários semanais junto dos sócios leoninos sobre quais os jogadores que devem ser utilizados, analisar os dados obtidos através de gráficos e tabelas e construir a equipa;
    • Agradar a todos os jogadores, mesmo que os mesmos não queiram acarretar as ordens de quem os treina. Como se defende actualmente, não se deve levantar a voz nem contrariar a vontade das “crianças” sob pena de lhes causar perturbações futuras;
    • Encontrar os melhores jogadores do mundo ao preço mais baixo possível (jogadores da academia já não servem. Matheus Nunes vai sair e é impossível haver alguém no Sporting que o substitua. Já aconteceu com João Mário);
    • Estar preparado para bipolaridade de adeptos. Por exemplo: Dizer que temos a melhor academia, orgulhamo-nos disso, e estarmos sempre a exigir mais contratações para que tenhamos possibilidades de conquistar algo (e por muitos jogadores da academia que tenhamos na equipa principal, nunca são suficientes);
    • Deve tratar todos os jogadores por igual, dar as mesmas oportunidades, não devendo mostrar preferência por nenhum deles ainda que as suas características lhe possam agradar mais e servir melhor o esquema táctico a implementar. Somos um clube que defende a igualdade em todas as vertentes, e, portanto, também a igualdade de oportunidades;
    • Deve conseguir apresentar mais do que um esquema táctico, e saber colocá-lo em prática. Se não conseguir, deverá, pelo menos, ter a humildade de pedir ajuda aos nossos adeptos e sócios. Eles ajudam, são os melhores adeptos do mundo.

     

    Sporting Amorim
    Fonte: Carlos Silva / Bola na Rede

     

    Requisitos:

    • Não podes ser representado pelo super-agente (persona non-grata junto dos nossos sócios e adeptos);
    • Deves ter curso de treinador nível IV completo, para que não corramos o risco de o sindicato de treinadores querer castigar o clube por não termos contratado um dos seus associados;
    • Excelente capacidade física e psíquica (para aguentar a bipolaridade e não ficar louco);
    • Tem de querer sempre mais (+títulos, +golos, +adeptos, +sócios, +remuneração, +jogadores, +vitórias…) Exigência assim de tudo, em todos os aspectos. É o que os nossos sócios e adeptos desejam;
    • Bons conhecimentos de comunicação, para que não corramos o risco de ter um novo “mestra da táctica” que precisava de mais gente no departamento de comunicação a tentar corrigir as suas “calinadas” que jogadores para treinar;
    • Bons conhecimentos de economia e finanças para que entenda os Balanços de Demonstrações de Resultados e daí perceber que não pode aceitar que lhe contratem jogadores acima de determinado valor (é uma questão de contas, basta fazê-las);
    • Curso de psicossociologia para que consiga entender que os jogadores é que têm sempre razão, pelo menos os que os adeptos gostam.
    • Curso de Scouting nível TOP (que abranja todos os jogadores do mundo, menos os de determinado agente e que não pertençam a um dos nossos clubes satélites que se localiza junto ao Santuário da Nossa Senhora do Sameiro e se vê por um canudo);
    • Bons conhecimentos em Excel, para execução de gráficos e tabelas;
    • Bons conhecimentos em Redes Sociais, uma das ferramentas que mais informação válida e fidedigna fornece para a boa execução das tarefas requeridas;
    • Bons conhecimentos de línguas (Inglês, Francês, Espanhol, Chinês, binária, Programação, Futebolês… quanto mais melhor);
    • Saber treinar. (Se não souber também não há problema. Bastará pedir ajuda a tantos treinadores de bancada que o nosso clube tem e executariam de bom grado esta função por muito menor ou mesmo nenhuma remuneração).

    Quanto a condições contratuais, serão analisadas semanalmente, em assembleias gerais e/ou fóruns das redes sociais, as capacidades apresentadas pelo candidato para votação de continuidade, ou não, do mesmo em funções. Em termos de condições salariais, o mesmo deve mostrar, essencialmente, amor ao clube. O resto é secundário.

    Os candidatos interessados deverão apresentar as suas candidaturas para o mail [email protected] juntamente com o comprovativo de todas as suas habilitações e títulos conquistados.

     

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    Nuno Almeida
    Nuno Almeidahttp://www.bolanarede.pt
    Nascido no seio de uma família adepta de um clube rival, criou ligação ao Sporting através de amigos. Ainda que de um meio rural, onde era muito difícil ver jogos ao vivo do clube de coração, e em tempos de menos pujança futebolística, a vontade de ser Sporting foi crescendo, passando a defender com garras e dentes o Sporting Clube de Portugal.